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10月31日，我校举办干部能力提升培训班第七场专题讲座。本次培训内容涵盖AI技术应用与办公室管理实务，旨在通过“双轮驱动”模式，全面提升干部队伍的创新思维能力，规范日常工作。全校科级干部参加培训。

大同数据科技职业学院人工智能研究院副院长、人工智能和大数据领域技术专家李锋涛以“DeepSeek大模型：高校创新、提效与未来展望”为题，从“DeepSeek认知”“DeepSeek使用”“DeepSeek高校工作提效”三个维度展开系统阐述。在认知层面，李锋涛深入浅出地介绍了DeepSeek大模型的基本原理、技术特点与发展现状，帮助大家建立起对新一代人工智能技术的科学认识，明晰其作为强大生产力工具的本质。在使用层面，通过现场演示与案例结合，详细讲解了如何有效利用DeepSeek进行信息检索、内容生成、数据分析等操作，提升了干部们对智能工具的实际操作能力。在高校工作提效层面，专家重点展望了DeepSeek在辅助教学科研、优化行政管理、提升服务效能、推动学科交叉创新等方面的巨大潜力和具体应用场景，为学校未来智慧校园建设和治理体系现代化提供了富有启发性的思路。

学校办公室文电科科长史伟娟聚焦办公室工作规范化，作了主题为“公文处理、会务组织、信息报送与沟通协调、档案管理与保密工作”的实务辅导。她结合自身丰富的实践经验与高校管理工作特点，对公文写作的规范格式、处理流程、审核要点，会务筹备的组织协调、方案制定、细节把控，信息报送的时效性、准确性、针对性，以及跨部门沟通协调的艺术与技巧进行了细致讲解。同时，她还强调了档案管理工作的规范性与重要性，并结合当前保密工作形势，深入剖析了工作中可能存在的风险点，进一步强化了参训干部的保密意识和纪律观念，为提升管理干部的业务基本功和规范化水平提供了有效指导。

校党委常委、组织统战部部长孙宏吉在主持培训时强调，面对新时代高等教育改革发展的艰巨任务，全体管理干部必须持续学习、与时俱进。一方面要主动学习人工智能等新技术，将其转化为提升工作效能、推动创新的有力武器；另一方面要不断夯实管理基础，严守工作纪律，提升服务保障水平。他希望各位干部认真消化吸收培训内容，将所学所思切实转化为推动本职工作和学校事业发展的实际行动。（文字：组织统战部  摄影：余致楠  责编：赵鑫）